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6 bonnes raisons de rejoindre Lydec
1. Des activités en plein développement
Lydec est une entreprise placée au cœur des défis urbains dans une agglomération en pleine croissance. Ses activités et ses métiers sont en constante évolution.
Lydec est une entreprise placée au cœur des défis urbains dans une agglomération en pleine croissance. Ses activités et ses métiers sont en constante évolution.
2. Une expertise reconnue
L'expertise métier de Lydec est une référence dans le secteur pour chaque volet de son activité. Filiale de SUEZ, 'entreprise enrichit son savoir-faire et cultive son esprit d'innovation au contact de ce groupe international, leader dans les métiers de l'environnement.
L'expertise métier de Lydec est une référence dans le secteur pour chaque volet de son activité. Filiale de SUEZ, 'entreprise enrichit son savoir-faire et cultive son esprit d'innovation au contact de ce groupe international, leader dans les métiers de l'environnement.
3. Une valorisation permanente des compétences
Dans le cadre de sa démarche d'amélioration continue, Lydec a développé de nombreuses actions pour faire progresser ses collaborateurs. Elle dispose ainsi de son propre Centre de Formation et de Perfectionnement et pratique une politique de formation régulière et soutenue.
Dans le cadre de sa démarche d'amélioration continue, Lydec a développé de nombreuses actions pour faire progresser ses collaborateurs. Elle dispose ainsi de son propre Centre de Formation et de Perfectionnement et pratique une politique de formation régulière et soutenue.
4. Un accompagnement attentif des collaborateurs
Les attentes des collaborateurs Lydec bénéficient d'une attention continue. Ainsi chacun inscrit son action, ses performances et ses ambitions dans la démarche de progrès de l'entreprise.
Les attentes des collaborateurs Lydec bénéficient d'une attention continue. Ainsi chacun inscrit son action, ses performances et ses ambitions dans la démarche de progrès de l'entreprise.
5. De nombreuses opportunités d'évolution
L'entreprise dispose de toutes les conditions pour offrir aux profils confirmés des parcours évolutifs qui privilégient la mobilité. De même, les passerelles entre ses différents métiers et les synergies créées entre les pôles de compétences offrent des opportunités de carrière attractives.
L'entreprise dispose de toutes les conditions pour offrir aux profils confirmés des parcours évolutifs qui privilégient la mobilité. De même, les passerelles entre ses différents métiers et les synergies créées entre les pôles de compétences offrent des opportunités de carrière attractives.
6. Une entreprise socialement responsable
Lydec est engagée en matière de responsabilité sociale de l'entreprise à travers tous les volets de son activité. Dans son approche, elle est attentive à l'ensemble de ses parties prenantes : clients, collectivités partenaires, collaborateurs,…
Elle est notamment active dans la promotion de la diversité, la formation de ses collaborateurs, la santé et la sécurité, le dialogue social…
Lydec est engagée en matière de responsabilité sociale de l'entreprise à travers tous les volets de son activité. Dans son approche, elle est attentive à l'ensemble de ses parties prenantes : clients, collectivités partenaires, collaborateurs,…
Elle est notamment active dans la promotion de la diversité, la formation de ses collaborateurs, la santé et la sécurité, le dialogue social…
Assurer la distribution d'eau potable et d'électricité, la collecte des eaux usées et pluviales et l'éclairage public pour 5 millions d'habitants de la Région du Grand Casablanca est une mission riche en challenges. Mener à bien cette mission nécessite un engagement fort de la part de Lydec et de ses 3400 collaborateurs afin d'assurer au quotidien, proximité et service de qualité à la clientèle.
Managers, responsables clientèle, ingénieurs, chargés d'affaires, techniciens qualifiés… l'entreprise offre un éventail très varié de postes et d'opportunités de carrières à travers ses différents métiers. A l'écoute des collaborateurs et anticipant les évolutions des métiers, la politique RH de Lydec est axée sur le développement des compétences.
Managers, responsables clientèle, ingénieurs, chargés d'affaires, techniciens qualifiés… l'entreprise offre un éventail très varié de postes et d'opportunités de carrières à travers ses différents métiers. A l'écoute des collaborateurs et anticipant les évolutions des métiers, la politique RH de Lydec est axée sur le développement des compétences.
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